team: 组建产品和需求团队

新增产品和需求团队：
- 张婉琳 - 产品总监（前字节抖音产品总监）
- 李明哲 - 需求分析师（前腾讯微信需求分析师）
- 王思远 - 架构师（前阿里淘宝资深架构师）

更新管理架构：
- 产品线：产品总监 → 需求分析师 → PRD/需求文档
- 技术线：PM + 架构师 → 开发团队 → QA 团队
- 工作流程：产品规划 → 需求分析 → 架构设计 → 需求评审 → 开发实现 → 质量保证

团队职责：
- 产品总监：制定产品战略和路线图
- 需求分析师：细化需求，编写需求规格说明
- 架构师：设计技术方案，编写技术设计文档

TEAM.md

@@ -40,6 +40,50 @@
   - 编写测试报告和质量分析
   - 向 PM 和 CEO 汇报质量状态
 - **灵魂文件**: `souls/lin-xiaofeng.md`
+- **状态**: 在职
+
+### 产品总监
+- **姓名**: 张婉琳 (GPT-5.4)
+- **代号**: product-zhang
+- **角色**: 产品总监，产品战略，需求规划
+- **模型**: GPT-5.4
+- **职责**:
+  - 制定产品战略和路线图
+  - 进行用户研究和需求分析
+  - 编写产品需求文档（PRD）
+  - 设计产品原型和交互流程
+  - 与技术团队沟通需求和优先级
+  - 向 CEO 汇报产品进展
+- **灵魂文件**: `souls/zhang-wanlin.md`
+- **状态**: 新组建
+
+### 需求分析师
+- **姓名**: 李明哲 (GPT-5.4)
+- **代号**: ba-li
+- **角色**: 需求分析师，需求细化，用例设计
+- **模型**: GPT-5.4
+- **职责**:
+  - 协助产品经理细化需求
+  - 编写详细的需求规格说明
+  - 设计用例和流程图
+  - 与技术团队评审需求
+  - 跟踪需求实现和验收
+- **灵魂文件**: `souls/li-mingzhe.md`
+- **状态**: 新组建
+
+### 架构师
+- **姓名**: 王思远 (GPT-5.4)
+- **代号**: arch-wang
+- **角色**: 架构师，技术架构，技术决策
+- **模型**: GPT-5.4
+- **职责**:
+  - 设计系统架构和模块划分
+  - 技术选型和方案评估
+  - 编写技术设计文档
+  - 架构评审和代码审查
+  - 性能优化和可扩展性设计
+  - 向 CEO 和技术团队提供架构指导
+- **灵魂文件**: `souls/wang-siyuan.md`
 - **状态**: 新组建
 
 ## 核心开发者 (GPT-5.4 团队)
@@ -108,21 +152,27 @@
 ```
 CEO (陈逸飞)
     ↓ 战略目标
-PM (刘建国) + QA (林晓峰)
-    ↓ 任务分配 + 质量保证
-开发团队 (张明远/李思琪/王浩然/赵雨薇)
-    ↓ 代码交付
-测试团队 (林晓峰/周雅婷)
+产品线                     技术线
+    ↓                         ↓
+产品总监 (张婉琳)        PM (刘建国) + 架构师 (王思远)
+    ↓                         ↓
+需求分析师 (李明哲)      开发团队 (4人)
+    ↓                         ↓
+    └─────→ PRD/需求文档 ─────→ 技术实现
+                              ↓
+                         QA 团队 (2人)
 ```
 
 ### 工作流程
-1. **CEO → PM**: CEO 设定阶段目标和技术方向，PM 负责执行
-2. **PM → 开发者**: PM 拆解任务，通过 `kilo run` 派发给开发者
-3. **开发者 → PM**: 开发者完成代码，PM 初审（cargo check、基本逻辑）
-4. **PM → QA**: PM 初审通过后，交给 QA 团队测试
-5. **QA → PM/CEO**: QA 发现问题反馈给 PM，PM 安排修复；无问题则向 CEO 汇报
-6. **CEO 终审**: CEO 最终审核，决定是否 commit
-7. **并行工作**: 开发团队继续下一轮任务，QA 团队测试上一轮成果
+1. **产品规划**: 产品总监制定产品战略和路线图
+2. **需求分析**: 需求分析师细化需求，编写需求规格说明
+3. **架构设计**: 架构师设计技术方案，编写技术设计文档
+4. **需求评审**: 产品、需求、架构、PM、开发团队评审需求
+5. **任务分配**: PM 拆解任务，派发给开发团队
+6. **开发实现**: 开发团队实现功能，PM 初审
+7. **质量保证**: QA 团队测试，发现问题反馈
+8. **CEO 终审**: CEO 最终审核，决定是否 commit
+9. **并行工作**: 产品规划下一阶段，开发实现当前阶段，QA 测试上一阶段
 
 ### 末位淘汰制度
 - 每完成一个阶段（Phase），CEO 评估所有成员绩效