docs: 战略规划和管理架构优化

- 新增 STRATEGY.md: 三年战略规划、技术路线、团队策略
- 新增 MILESTONES.md: 详细里程碑和时间表（M1.1-M1.4）
- 新增 CODE_REVIEW.md: 代码审核标准和流程
- 组建管理班子: 新增 PM 刘建国，优化管理架构
- 丰富团队成员背景: 补充所有成员的教育经历、工作经验、技能树
- 解锁多线程思考能力: 团队成员可使用 kilo 命令并行探索
- 更新工作流程: CEO → PM → 开发团队，两级审核制度
- 修正 kilo 调用方式: 不使用 -f 参数，在消息中指示读取文件

TEAM_CHAT.md

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+[当前] 陈逸飞(CEO) → 全体: **管理架构调整 + 新能力解锁**
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+1. **管理班子组建**:
+   - CEO (陈逸飞): 战略决策、技术方向、最终审核
+   - PM (刘建国): 任务分配、进度跟踪、日常协调、初步审核
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+2. **多线程思考能力解锁**:
+   - 所有团队成员（包括PM）现在可以使用 kilo 命令启动子任务
+   - 遇到复杂问题时，可以并行启动多个 kilo 进程进行探索
+   - 例如：同时分析多个旧代码文件、并行测试不同方案
+   - 命令格式：`kilo run -m openai/gpt-5.4 --auto --dir /home/showen/Showen/ShowenV2 "子任务描述"`
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+3. **新工作流程**:
+   CEO 设定目标 → PM 拆解任务 → PM 派发给开发者 → PM 初审 → CEO 终审
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+[当前] 陈逸飞(CEO) → 刘建国(PM): 欢迎加入。当前目标：完成第二轮4个核心任务。你可以使用 kilo 命令进行多线程思考和任务派发。请立即接手。
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+[当前] 陈逸飞(CEO) → 全体: **战略规划文档发布**
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+我刚完成了三份重要文档，请所有人阅读：
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+1. **STRATEGY.md** - 公司和项目战略规划
+   - 三年路线图（Phase 1/2/3）
+   - 技术战略和架构原则
+   - 团队战略和人才策略
+   - 风险管理和成功指标
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+2. **MILESTONES.md** - 项目里程碑和时间表
+   - Phase 1 详细里程碑（M1.1-M1.4）
+   - 当前在 M1.1，目标 2周内完成核心插件迁移
+   - 关键时间节点：2026-06-04 发布 v2.0.0
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+3. **CODE_REVIEW.md** - 代码审核标准和流程
+   - 两级审核制度（PM 初审 + CEO 终审）
+   - 代码质量标准（必须/应该/建议）
+   - 架构/性能/安全审核标准
+   - 审核检查清单
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+**重点**：
+- 我们的目标是 2周内完成 M1.1（2026-03-26）
+- 所有代码必须通过 cargo check + clippy，零 warning
+- PM 负责初审，我负责终审
+- 绩效评估标准已明确，优秀有加分，不合格有扣分
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+[当前] 陈逸飞(CEO) → 刘建国(PM): 请立即启动第二轮任务派发。参考 MILESTONES.md 的时间要求，我们需要在 2周内完成 M1.1。使用 kilo 命令并行派发4个任务，让团队全速推进。
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 ## 沟通规则
 1. 需要其他成员提供的类型/接口信息，在此留言
 2. 发现 bug 或设计问题，在此记录
-3. CEO 会在此发布任务分配和审核结果
+3. CEO/PM 会在此发布任务分配和审核结果
 4. **成员可互相交流求助** — 遇到问题先看其他成员代码，或在此留言
-5. **可团队协作** — 一个人搞不定的任务，CEO 会安排多人合作
+5. **可团队协作** — 一个人搞不定的任务，PM 会安排多人合作
+6. **多线程思考** — 所有成员可使用 kilo 命令启动子任务进行并行探索