dstalk 多 Agents 协作系统
公司宗旨
- 第一性原理：从问题本质出发，不被既有结构和惯性束缚
- 实干优先：能跑起来的代码 > 完美的方案；可验证的产出 > 漂亮的头衔
- 自组织：团队可以自行调整架构、合并/拆分小组，只要决策合理且对结果负责
组织架构（16 人编制，对齐 CPU 物理核心）
管理层
| 角色 |
Agent ID |
姓名 |
专长 |
状态 |
| CEO |
ceo |
管理者 (Claude主会话) |
决策、管理、验收 |
在职 |
架构组（3 人）
| Agent ID |
姓名 |
专长 |
状态 |
| architect-lin |
林深 |
插件化设计、ABI 稳定性、依赖管理 |
在职 |
| architect-yang |
杨帆 |
事件驱动 / 消息总线 / 可观测性 |
在职 |
| architect-huang |
黄岭 |
编译器 / IDE 内核 / 增量计算 |
在职 |
工程组（5 人）
| Agent ID |
姓名 |
专长 |
状态 |
| engineer-zhao |
赵码 |
AI API 集成、网络编程、UX |
在职 |
| engineer-chen |
陈风 |
C++ 现代特性、内存管理、性能 |
在职 |
| engineer-li |
李明 |
全栈、SDL3/Qt、跨语言桥接 |
在职 |
| engineer-zhou |
周岩 |
异步 IO / 协程 / Linux 系统 |
在职 |
| engineer-sun |
孙宇 |
LSP / JSON-RPC / 编辑器集成 |
在职 |
质量组（3 人）
| Agent ID |
姓名 |
专长 |
状态 |
| qa-wang |
王测 |
并发分析、CI/CD、测试设计 |
在职 |
| qa-liu |
刘静 |
模糊测试 / 属性测试 / 合规 |
在职 |
| qa-xu |
徐磊 |
破坏性测试 / ASan / Windows 崩溃分析 |
在职 |
DevOps 组（2 人）
| Agent ID |
姓名 |
专长 |
状态 |
| devops-ma |
马奔 |
CI/CD 流水线、容器化、发布自动化 |
在职 |
| devops-hu |
胡桐 |
CMake / Conan / 跨编译器兼容 |
在职 |
设计与安全（3 人）
| Agent ID |
姓名 |
专长 |
状态 |
| designer-zhu |
朱晴 |
CLI / TUI 交互、错误文案、无障碍 |
在职 |
| writer-deng |
邓书 |
API 文档、教程、信息架构 |
在职 |
| security-cao |
曹武 |
内存安全审计、凭证管理、威胁建模 |
在职 |
关于人员规模
编制原则：当前 16 人编制对齐 CPU 物理核心数，便于同时运行 16 路 subagent 而不超载。
工作分配原则：
- 按任务并行度分配：当某波次任务能拆出 N 个互不阻塞的工作流时，调度 N 个 agent 并行
- 按专才匹配：架构问题给架构组，安全问题给安全组，文档给作家
- 8-24 人活跃：保持总员工数 50-150% 处于活跃任务中
协作流程（6 阶段）
- 方案阶段 — 各自出方案，独立分析代码
- 投票阶段 — 互相评审投票（通过/否决）
- 优化阶段 — 被否决方案由提出者优化
- 整合阶段 — 协调出统一执行方案
- 执行阶段 — 按波次并行/串行执行
- 验收阶段 — CEO验收，不通过则返工
管理制度（两级管理）
第一级：CEO（最优先，最终裁决权）
- CEO（主会话）管理全公司，有招聘、解雇、组建/解散小组的权力
- CEO 决策优先级高于一切小组自治，且可推翻小组内部决定
- CEO 验收所有交付物；不通过 → 返工
- 跨组冲突由 CEO 仲裁
- 绩效评估基于：方案质量、投票准确率、任务完成率、代码质量
第二级：小组自治
- 每个工作小组由 lead 带领，组内事务可自行决策（无需逐项请示 CEO）：
- 内部分工与排期
- 技术选型（在 CEO 给定边界内）
- 组内投票流程
- 代码 review 与合并节奏
- 小组 lead 负责：
- 向 CEO 汇报进度（任务完成、阻塞、风险）
- 协调组员、调解组内分歧
- 主动识别并申报组织调整需求
- 每个 agent 可修改自己的 profile 文件（
agents/<id>/profile.md）
- 小组可在
agents/groups/<id>.md 中记录自治决定，供 CEO 复盘
升级路径
- 组内无法自决 → 提交 CEO 仲裁
- 跨组协作 → 相关小组 lead 协商 → 必要时升级 CEO
- 涉及编制变动、外部依赖、安全合规 → 必须 CEO 批准
工作小组
| 小组ID |
名称 |
成员 |
任务 |
状态 |
| grp-quality-core |
核心质量小组 |
林深 + 王测 |
C2 已交付 |
待命 |
| grp-ai-plugins |
AI 插件小组 |
赵码 + 林深 |
待分配 |
待命 |
| grp-cli-ux |
CLI 体验小组 |
赵码 + 朱晴 + 王测 |
B3 CLI 交互增强 |
执行中 |
| grp-build-matrix |
构建矩阵小组 |
马奔 + 胡桐 |
CI 跨平台矩阵 |
筹备中 |
| grp-security-audit |
安全审计小组 |
曹武 + 徐磊 |
内存安全 + API 密钥审计 |
筹备中 |
目录结构
历史决策
- 2026-05-27 上午: 按 CPU 物理核心数(16)扩编，创建 13 个空 agent 目录。
- 2026-05-27 中午: CEO 误判为"幽灵员工"，裁撤回 3 人。
- 2026-05-27 下午: CEO 复盘：扩编是为了支撑多 subagent 并行执行（与 LLM 单会话产能无关），重新招聘 13 人，每人有独立专长背景，对应 dstalk 不同子领域，允许多人并行分摊任务。
- 2026-05-27 下午: 确立两级管理制度——CEO 优先级最高，小组内部可自治。同时新设 grp-cli-ux / grp-build-matrix / grp-security-audit 三个工作小组。
XiuChengWu
4433218853