ShowenV2

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Author	SHA1	Message	Date
showen	26f215704d	docs: 更新团队协作和汇报机制更新 CEO 角色定位： - 只看结果，不管过程细节 - 提供方向，不直接给答案 - 充分授权，让专业的人做专业的事 - 定期评审（周/月/季度） - 根据结果动态调整战略新增协作机制： - 扁平化沟通：员工之间可以直接沟通 - 跨团队协作：相关人员直接协调，不需要层层汇报 - 信息透明：所有重要信息记录在 TEAM_CHAT.md - 主动协作：发现问题主动寻求帮助 - 知识共享：经验和技术通过文档共享新增 REPORTING.md： - 周报/月报/季度评审机制 - 汇报模板和内容要求 - CEO 评审原则和输出 - 协作场景示例 - 沟通渠道说明更新 TEAM_CHAT.md： - 添加协作示例 - 明确扁平化沟通原则 - 展示跨团队协作流程	2026-03-12 06:50:24 +08:00
showen	d443f28f6e	docs: 战略规划和管理架构优化 - 新增 STRATEGY.md: 三年战略规划、技术路线、团队策略 - 新增 MILESTONES.md: 详细里程碑和时间表（M1.1-M1.4） - 新增 CODE_REVIEW.md: 代码审核标准和流程 - 组建管理班子: 新增 PM 刘建国，优化管理架构 - 丰富团队成员背景: 补充所有成员的教育经历、工作经验、技能树 - 解锁多线程思考能力: 团队成员可使用 kilo 命令并行探索 - 更新工作流程: CEO → PM → 开发团队，两级审核制度 - 修正 kilo 调用方式: 不使用 -f 参数，在消息中指示读取文件	2026-03-12 06:14:52 +08:00
showen	311e4bad0e	team: CEO 灵魂文件 + souls 目录结构 Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>	2026-03-12 05:24:54 +08:00

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showen

26f215704d

docs: 更新团队协作和汇报机制

更新 CEO 角色定位：
- 只看结果，不管过程细节
- 提供方向，不直接给答案
- 充分授权，让专业的人做专业的事
- 定期评审（周/月/季度）
- 根据结果动态调整战略

新增协作机制：
- 扁平化沟通：员工之间可以直接沟通
- 跨团队协作：相关人员直接协调，不需要层层汇报
- 信息透明：所有重要信息记录在 TEAM_CHAT.md
- 主动协作：发现问题主动寻求帮助
- 知识共享：经验和技术通过文档共享

新增 REPORTING.md：
- 周报/月报/季度评审机制
- 汇报模板和内容要求
- CEO 评审原则和输出
- 协作场景示例
- 沟通渠道说明

更新 TEAM_CHAT.md：
- 添加协作示例
- 明确扁平化沟通原则
- 展示跨团队协作流程

2026-03-12 06:50:24 +08:00

showen

d443f28f6e

docs: 战略规划和管理架构优化

- 新增 STRATEGY.md: 三年战略规划、技术路线、团队策略
- 新增 MILESTONES.md: 详细里程碑和时间表（M1.1-M1.4）
- 新增 CODE_REVIEW.md: 代码审核标准和流程
- 组建管理班子: 新增 PM 刘建国，优化管理架构
- 丰富团队成员背景: 补充所有成员的教育经历、工作经验、技能树
- 解锁多线程思考能力: 团队成员可使用 kilo 命令并行探索
- 更新工作流程: CEO → PM → 开发团队，两级审核制度
- 修正 kilo 调用方式: 不使用 -f 参数，在消息中指示读取文件

2026-03-12 06:14:52 +08:00

showen

311e4bad0e

team: CEO 灵魂文件 + souls 目录结构

Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>

2026-03-12 05:24:54 +08:00

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