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team: 组建产品和需求团队
新增产品和需求团队：
- 张婉琳 - 产品总监（前字节抖音产品总监）
- 李明哲 - 需求分析师（前腾讯微信需求分析师）
- 王思远 - 架构师（前阿里淘宝资深架构师）
更新管理架构：
- 产品线：产品总监 → 需求分析师 → PRD/需求文档
- 技术线：PM + 架构师 → 开发团队 → QA 团队
- 工作流程：产品规划 → 需求分析 → 架构设计 → 需求评审 → 开发实现 → 质量保证
团队职责：
- 产品总监：制定产品战略和路线图
- 需求分析师：细化需求，编写需求规格说明
- 架构师：设计技术方案，编写技术设计文档
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2026-03-12 06:38:37 +08:00 |
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feat: 第二轮核心插件完成 + QA 团队组建
第二轮任务完成：
- Message Clone + ServiceManager Broadcast (张明远)
- VideoProcessor 完整迁移 1349行 (李思琪)
- BlePlugin 双连接修复 590行 (王浩然)
- HttpPlugin + Web UI 914行 (赵雨薇)
总计新增/修改 1303行代码，cargo check 通过
QA 团队组建：
- 新增 QA 负责人林晓峰（前腾讯测试专家）
- 新增测试工程师周雅婷（前字节测试工程师）
- 更新工作流程：开发 → PM 初审 → QA 测试 → CEO 终审
- 开发和 QA 并行工作，提高效率
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2026-03-12 06:30:08 +08:00 |
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docs: 战略规划和管理架构优化
- 新增 STRATEGY.md: 三年战略规划、技术路线、团队策略
- 新增 MILESTONES.md: 详细里程碑和时间表（M1.1-M1.4）
- 新增 CODE_REVIEW.md: 代码审核标准和流程
- 组建管理班子: 新增 PM 刘建国，优化管理架构
- 丰富团队成员背景: 补充所有成员的教育经历、工作经验、技能树
- 解锁多线程思考能力: 团队成员可使用 kilo 命令并行探索
- 更新工作流程: CEO → PM → 开发团队，两级审核制度
- 修正 kilo 调用方式: 不使用 -f 参数，在消息中指示读取文件
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2026-03-12 06:14:52 +08:00 |
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team: 建立开发团队制度 — 末位淘汰 + 灵魂保存机制
- 4名 GPT-5.4 团队成员档案
- 末位淘汰评分制度 (质量/完成度/效率/协作)
- 灵魂保存机制：优秀成员可持久化思想/性格/记忆
- souls/ 目录结构
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:09:52 +08:00 |
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init: ShowenV2 项目骨架 — 数字生命窗口平台
- core/ 跨平台内核骨架 (Plugin trait, Message, ServiceManager, Config)
- plugins/ 空桩 (video, http, ble, screen, wifi)
- PROGRESS.md 进度跟踪, TEAM.md 团队档案
- cargo check 零 warning 通过
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:03:58 +08:00 |
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