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新增 FIRST_PRINCIPLES.md: - 定义第一性原理思维方式 - 对比类比思维 vs 第一性原理 - 在技术、架构、管理、产品中的应用 - 第一性原理应用流程(6步) - 实践指南和提问清单 - 3个详细案例分析: 1. 为什么选择插件架构 2. 为什么要扁平化管理 3. 为什么要多架构并存 - 团队文化:鼓励质疑、避免盲从、追求本质 - 决策模板 更新 CEO 灵魂文件: - 新增「第一性原理」管理风格 更新 TEAM.md: - 新增「第一性原理」协作原则 更新 TEAM_CHAT.md: - CEO 宣布公司正式开始运作 - 总结已完成的核心文档 - 明确公司文化和价值观 - 说明当前状态和下一步计划 - 定义团队工作方式 核心理念: - 第一性原理:回归问题本质,不盲目跟风 - 鼓励质疑:包括质疑 CEO 的决策 - 追求最优:从基本事实推导最优解 - 简单有效:简单优于复杂,有效优于好看 ShowenV2 公司正式开始运作!
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