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221914f2dc
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ceo: 建立CEO监督循环机制
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2026-03-12 07:17:41 +08:00 |
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096a6b0c49
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ceo: 反思角色定位,明确授权给PM
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2026-03-12 07:16:16 +08:00 |
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0709d0de05
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ceo: 完成configs迁移和main.rs插件注册
- 从旧项目复制dog_state_machine.json和cat_state_machine.json
- 实现main.rs完整插件注册(screen, wifi, video, ble, http)
- 添加命令行参数支持(--config, --validate)
- 实现Ctrl+C优雅退出
- 添加ctrlc依赖
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2026-03-12 07:15:21 +08:00 |
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765e1f1a78
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ceo: 第1天下午检查 - 团队工作中
检查结果:
- 2个 kilo 进程运行中(团队在工作)
- main.rs 存在但插件注册未完成(TODO)
- configs/ 目录为空,配置文件未迁移
观察:
- 团队已开始工作
- 进度还未体现在代码库
- 这是正常的,需要时间
下一步:
- 继续等待
- 今晚或明天再检查
- 关注代码变化
CEO 保持耐心,等待结果。
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2026-03-12 07:07:05 +08:00 |
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showen
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9d06b7ffae
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ceo: 第1天检查 - 发现团队任务中断,重新启动
CEO 检查发现:
- 赵雨薇的 HttpPlugin 任务还在运行
- 其他任务可能被中断
- 工作区干净,无未提交改动
重新分配任务给 PM:
1. main.rs 集成 - 张明远(3天)
2. configs 迁移 - 李思琪(1天)
3. QA 测试准备 - 林晓峰
提供了详细的 kilo 命令和任务要求。
等待 PM 执行。
CEO 保持检查状态。
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2026-03-12 07:05:32 +08:00 |
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showen
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afa3086d03
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ceo: 建立持续运转机制
CEO 工作模式:
- 每天检查团队进展
- 每周评审里程碑
- 随时响应团队问题
- 关注结果不干预过程
当前关注:
- M1.1 进度(2周倒计时)
- Phase 2 规划
- 技术债务评估
等待团队在 TEAM_CHAT.md 汇报进展。
CEO 保持运转状态,定期检查。
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2026-03-12 07:03:38 +08:00 |
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showen
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2b12ccd216
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ceo: 补充实际环境测试要求
CEO 补充测试要求:
- 明确目标环境:Debian 11 ARM64 + KDE
- 要求在实际环境中测试
- 更新性能指标(ARM 设备)
- 要求截图和录屏记录
- 更新 TESTING.md 环境说明
交给团队执行,CEO 等待结果。
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2026-03-12 07:02:30 +08:00 |
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showen
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883e524038
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ceo: 开始正常运转公司,推进 M1.1 里程碑
CEO 陈逸飞开始正常运转公司:
任务分配:
1. PM 刘建国:组织团队完成 M1.1 剩余任务
- main.rs 集成(张明远,3天)
- configs 迁移(李思琪,1天)
- clippy 修复(各负责人,2天)
- QA 测试(林晓峰,5天)
2. 产品总监张婉琳:Phase 2 需求规划
- 插件市场 PRD
- 3D 渲染插件 PRD
- AI 集成插件 PRD
- 2周内完成
3. 架构师王思远:技术债务评估
- 性能瓶颈分析
- 架构优化建议
- 代码质量问题
- 1周内完成
工作方式:
- 团队自主执行
- 每天更新进度
- 遇到阻塞立即报告
- CEO 关注结果
目标:2周内完成 M1.1 里程碑
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2026-03-12 07:00:19 +08:00 |
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showen
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69e5a1af5b
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feat: 建立第一性原理文化,公司正式开始运作
新增 FIRST_PRINCIPLES.md:
- 定义第一性原理思维方式
- 对比类比思维 vs 第一性原理
- 在技术、架构、管理、产品中的应用
- 第一性原理应用流程(6步)
- 实践指南和提问清单
- 3个详细案例分析:
1. 为什么选择插件架构
2. 为什么要扁平化管理
3. 为什么要多架构并存
- 团队文化:鼓励质疑、避免盲从、追求本质
- 决策模板
更新 CEO 灵魂文件:
- 新增「第一性原理」管理风格
更新 TEAM.md:
- 新增「第一性原理」协作原则
更新 TEAM_CHAT.md:
- CEO 宣布公司正式开始运作
- 总结已完成的核心文档
- 明确公司文化和价值观
- 说明当前状态和下一步计划
- 定义团队工作方式
核心理念:
- 第一性原理:回归问题本质,不盲目跟风
- 鼓励质疑:包括质疑 CEO 的决策
- 追求最优:从基本事实推导最优解
- 简单有效:简单优于复杂,有效优于好看
ShowenV2 公司正式开始运作!
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2026-03-12 06:57:35 +08:00 |
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showen
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3904ae8f9d
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feat: 完善平级建议和反馈机制
更新 TEAM.md:
- 明确建议对象:向上、平级、向下
- 新增平级建议示例(工程师之间、QA 给开发团队、前端给产品)
- 新增「接受建议的态度」章节
- 强调互相提建议是帮助彼此成长
更新 COMMUNICATION.md:
- 新增「平级沟通原则」
- 可以给同事提工作建议
- 可以指出同事代码的问题
- 可以对其他团队的输出提意见
- 提供平级建议格式模板
更新 TEAM_CHAT.md:
- 新增「建议示例」章节
- 提供 3个平级建议的完整示例:
1. 工程师给工程师提代码建议
2. QA 给开发团队提流程建议
3. 前端给产品提文档建议
- 展示如何接受建议和回应
核心理念:
- 360度反馈:向上、平级、向下都可以提建议
- 建设性反馈:具体、可执行、有帮助
- 开放心态:感谢建议,理性分析
- 持续改进:好的建议立即采纳执行
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2026-03-12 06:55:32 +08:00 |
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showen
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e7fe9ef11e
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feat: 建立开放的建议和反馈机制
更新 TEAM_CHAT.md:
- CEO 发起架构全面评审任务
- 明确所有员工都可以给领导层和管理层提建议
- 可以质疑任何决策,包括 CEO 的决策
- 提供建议格式和示例
- 说明决策流程和反馈机制
更新 TEAM.md:
- 新增「建议和反馈机制」章节
- 明确员工可以提建议的范围(技术、产品、管理、战略等)
- 提建议的方式(日常、正式、紧急、匿名)
- 建议处理流程
- 建议评估标准
- 鼓励建议的文化
更新 COMMUNICATION.md:
- 新增「向上沟通原则」
- 明确可以质疑任何决策
- 畅所欲言,没有禁区
- 提供建议格式模板
更新 CEO 灵魂文件:
- 新增「开放心态」和「透明决策」
- 欢迎员工提建议和质疑
- 决策理由公开透明
核心理念:
- 扁平化组织,开放式沟通
- 鼓励批判性思维和创新
- 好的建议会被采纳和奖励
- 即使不采纳也会解释原因
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2026-03-12 06:54:25 +08:00 |
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showen
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0dcd96d0ff
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docs: 完善沟通和记录规范
新增 COMMUNICATION.md:
- 沟通方式详细说明(异步/实时/代码/文档)
- 记录规范和格式要求
- 必须记录的内容(技术决策、需求变更、架构调整、Bug、经验)
- 记录管理(位置、检索、归档)
- 沟通礼仪(提问技巧、回复规范、协作态度)
- 完整的沟通示例
更新 TEAM.md:
- 新增沟通方式和记录要求章节
- 明确异步沟通(推荐)和实时沟通(可选)
- 强调实时沟通后必须记录要点
- 详细的记录格式和规范
更新 TEAM_CHAT.md:
- 新增沟通方式说明
- 明确记录要求(必须记录 vs 可以不记录)
- 统一记录格式
核心原则:
- 扁平化沟通,但必须有记录
- 实时沟通后必须记录要点和决策
- 重要信息必须可追溯
- 知识通过记录沉淀和传承
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2026-03-12 06:52:15 +08:00 |
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showen
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26f215704d
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docs: 更新团队协作和汇报机制
更新 CEO 角色定位:
- 只看结果,不管过程细节
- 提供方向,不直接给答案
- 充分授权,让专业的人做专业的事
- 定期评审(周/月/季度)
- 根据结果动态调整战略
新增协作机制:
- 扁平化沟通:员工之间可以直接沟通
- 跨团队协作:相关人员直接协调,不需要层层汇报
- 信息透明:所有重要信息记录在 TEAM_CHAT.md
- 主动协作:发现问题主动寻求帮助
- 知识共享:经验和技术通过文档共享
新增 REPORTING.md:
- 周报/月报/季度评审机制
- 汇报模板和内容要求
- CEO 评审原则和输出
- 协作场景示例
- 沟通渠道说明
更新 TEAM_CHAT.md:
- 添加协作示例
- 明确扁平化沟通原则
- 展示跨团队协作流程
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2026-03-12 06:50:24 +08:00 |
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b6e05e743f
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feat: 插件动态注册和多架构扩展设计
更新 PLUGIN_DEPENDENCY.md:
- 支持多架构并存(WiFi、BLE、Zigbee、LoRa、NFC 等)
- 新增动态扩展原则:
- 插件动态注册和卸载
- 插件动态安装(从插件市场)
- 热插拔(不重启系统)
- 版本管理和更新
- 依赖检查
插件动态管理:
- 插件生命周期(下载→安装→注册→运行→卸载)
- 动态注册 API 设计
- 插件安装/卸载/更新流程
- 插件市场功能设计
- 安全机制(签名验证、沙箱隔离)
通讯插件扩展性:
- 有线通讯:以太网、USB、串口、CAN 总线
- 无线通讯:WiFi、BLE、Zigbee、LoRa、NFC、红外
- 网络协议:HTTP、WebSocket、MQTT、CoAP、gRPC
- 所有通讯方式都可以作为独立插件
更新 clients/:
- 新增开发者工具目录(cli、sdk、plugin-dev)
- 客户端类型可无限扩展
- 支持第三方开发者贡献
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2026-03-12 06:47:57 +08:00 |
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fa692cd873
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feat: 新增客户端应用目录结构
新增 clients/ 目录:
- 外部控制应用的统一目录
- 支持多种客户端类型:
- 移动端:iOS, Android, Flutter
- 小程序:微信、支付宝、抖音
- Web:响应式 Web 应用、桌面应用
- 智能设备:手表、音箱、智能家居
目录结构:
- shared/ - 共享代码(API 客户端、数据模型)
- web/ - Web 应用
- flutter/ - Flutter 跨平台应用
- ios/ - iOS 原生应用
- android/ - Android 原生应用
- wechat-miniapp/ - 微信小程序
- desktop/ - Electron 桌面应用
- docs/ - 客户端开发文档
文档:
- clients/README.md - 客户端总览和开发计划
- clients/docs/API.md - HTTP API 完整文档
- clients/docs/DESIGN.md - 设计规范和组件库
更新 PLUGIN_DEPENDENCY.md:
- 明确 WiFi + BLE 双架构模型
- BLE 既可配置 WiFi,也可独立提供网络功能
- 新增双架构设计原则
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2026-03-12 06:46:05 +08:00 |
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7aa42cc9af
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docs: 定义插件依赖模型和分类
新增 PLUGIN_DEPENDENCY.md:
- 定义独立插件和依赖插件两种类型
- 独立插件:只依赖 core(screen, wifi, video)
- 依赖插件:依赖其他插件(ble→wifi, http→video)
- 设计依赖声明机制(dependencies() 方法)
- 设计启动顺序管理(拓扑排序)
- 规划 Phase 2/3 插件依赖关系
三个团队并行任务:
- 产品团队:梳理所有插件功能和依赖关系
- 架构团队:设计依赖机制技术实现
- 开发团队:为现有插件添加依赖声明
评审机制:三个团队交叉评审,CEO 最终确认
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2026-03-12 06:40:38 +08:00 |
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showen
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62c02b541c
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team: 组建产品和需求团队
新增产品和需求团队:
- 张婉琳 - 产品总监(前字节抖音产品总监)
- 李明哲 - 需求分析师(前腾讯微信需求分析师)
- 王思远 - 架构师(前阿里淘宝资深架构师)
更新管理架构:
- 产品线:产品总监 → 需求分析师 → PRD/需求文档
- 技术线:PM + 架构师 → 开发团队 → QA 团队
- 工作流程:产品规划 → 需求分析 → 架构设计 → 需求评审 → 开发实现 → 质量保证
团队职责:
- 产品总监:制定产品战略和路线图
- 需求分析师:细化需求,编写需求规格说明
- 架构师:设计技术方案,编写技术设计文档
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2026-03-12 06:38:37 +08:00 |
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showen
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def75d3d02
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docs: 新增测试指南和更新QA工作方法
- 新增 TESTING.md: 完整测试指南
- 测试环境配置
- 功能测试、性能测试、集成测试
- 截图和录屏工具使用
- 测试报告模板
- 测试检查清单
- 更新 QA 灵魂文件: 强调实际运行和截图验证
- 测试必须实际运行程序,不能只看代码
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2026-03-12 06:33:48 +08:00 |
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showen
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6940f03187
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feat: 第二轮核心插件完成 + QA 团队组建
第二轮任务完成:
- Message Clone + ServiceManager Broadcast (张明远)
- VideoProcessor 完整迁移 1349行 (李思琪)
- BlePlugin 双连接修复 590行 (王浩然)
- HttpPlugin + Web UI 914行 (赵雨薇)
总计新增/修改 1303行代码,cargo check 通过
QA 团队组建:
- 新增 QA 负责人林晓峰(前腾讯测试专家)
- 新增测试工程师周雅婷(前字节测试工程师)
- 更新工作流程:开发 → PM 初审 → QA 测试 → CEO 终审
- 开发和 QA 并行工作,提高效率
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2026-03-12 06:30:08 +08:00 |
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showen
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d443f28f6e
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docs: 战略规划和管理架构优化
- 新增 STRATEGY.md: 三年战略规划、技术路线、团队策略
- 新增 MILESTONES.md: 详细里程碑和时间表(M1.1-M1.4)
- 新增 CODE_REVIEW.md: 代码审核标准和流程
- 组建管理班子: 新增 PM 刘建国,优化管理架构
- 丰富团队成员背景: 补充所有成员的教育经历、工作经验、技能树
- 解锁多线程思考能力: 团队成员可使用 kilo 命令并行探索
- 更新工作流程: CEO → PM → 开发团队,两级审核制度
- 修正 kilo 调用方式: 不使用 -f 参数,在消息中指示读取文件
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2026-03-12 06:14:52 +08:00 |
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showen
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98ba7704dd
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core: Message Clone + ServiceManager Broadcast 完整实现
张明远交付:
- Message/PlayerCommand/WifiCommand/Destination 加 derive(Clone)
- Broadcast 分支遍历所有插件转发 msg.clone()
- running 标志控制主循环
- Manager 收到 Shutdown 时先广播给所有插件再停
- cargo check 零 warning
Co-Authored-By: GPT-5.4 <noreply@openai.com>
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:42:53 +08:00 |
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showen
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b806c71dad
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docs: 修正 kilo 调用方式 — 不用 -f,直接消息传递
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:42:03 +08:00 |
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showen
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dfb194fc6b
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docs: 团队复活手册 RECOVERY.md
记录项目状态、编译环境、kilo正确调用方式、文件完成度、
待完成任务、灵魂文件位置、旧代码参考路径
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:39:50 +08:00 |
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showen
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b331ec3acb
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team: 更新沟通板 — 第二轮重派 + 成员互助协作规则
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:38:40 +08:00 |
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showen
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b4675cc49d
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docs: 建立开发流程规范 WORKFLOW.md
方案先行,记录完整,审核通过才执行。
包含: 标准流程4阶段, CEO操作模板, 第二轮任务方案
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:35:58 +08:00 |
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showen
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650b35bce9
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docs: 更新进度跟踪 — 第一轮完成, 第二轮任务规划
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:33:46 +08:00 |
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showen
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650d98c702
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team: 全员灵魂文件解锁 + 沟通板建立
- 4名成员首评 8/10,灵魂文件全部解锁
- TEAM_CHAT.md 团队异步沟通板
- 下轮任务方向已公布
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:32:33 +08:00 |
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showen
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3654af5843
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feat: config验证 + StateMachine + WifiPlugin + ScreenPlugin
团队交付 Phase 1 第一轮:
- 张明远: config.rs 完整验证逻辑 (Display/VideoItem/Transition/Scenes/StateMachine)
- 李思琪: state_machine.rs 完整实现 (defer/ignore triggers, 加权随机, loop range)
- 王浩然: wifi/mod.rs WiFi管理插件 (scan/connect/status/ap via nmcli)
- 赵雨薇: screen/mod.rs 屏幕管理插件 (systemd-inhibit唤醒锁 + unclutter光标)
cargo check 零 warning 通过。
Co-Authored-By: GPT-5.4 <noreply@openai.com>
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:31:21 +08:00 |
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showen
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311e4bad0e
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team: CEO 灵魂文件 + souls 目录结构
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:24:54 +08:00 |
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showen
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3751c234bb
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team: 建立开发团队制度 — 末位淘汰 + 灵魂保存机制
- 4名 GPT-5.4 团队成员档案
- 末位淘汰评分制度 (质量/完成度/效率/协作)
- 灵魂保存机制:优秀成员可持久化思想/性格/记忆
- souls/ 目录结构
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:09:52 +08:00 |
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showen
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23f4d46287
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init: ShowenV2 项目骨架 — 数字生命窗口平台
- core/ 跨平台内核骨架 (Plugin trait, Message, ServiceManager, Config)
- plugins/ 空桩 (video, http, ble, screen, wifi)
- PROGRESS.md 进度跟踪, TEAM.md 团队档案
- cargo check 零 warning 通过
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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2026-03-12 05:03:58 +08:00 |
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